Begoña (Agente de Igualdad)

 Se acercan las  fiestas de Navidad y es tiempo de compartir momentos con amigos y familia. También empiezan a llegar las primeras ofertas comerciales, vamos preparando la lista de regalos, gastos, menú de comida y cena, organización familiar, logística y demás. Somos conscientes de que las tareas invisibles y la carga mental suele recaer sobre las mujeres: comprar, cocinar, preparar, reunir las necesidades, horarios, coordinación, comensales, etc. El tiempo de goce y disfrute está vinculado al ocio y tiempo libre, las vacaciones son para descansar; sin embargo no ocurre así con nosotras mismas las mujeres / madres/ abuelas/ tías, porque seguimos manteniendo la tradición de cargar con la responsabilidad del hogar y los cuidados. Si repartimos las tareas entre todos,  resultará más fácil de gestionar, rápido y organizado. Podemos plantearnos elaborar un plan de trabajo doméstico, un calendario o similar. En éste deben aparecer las obligaciones y las actividades de tiempo l...

  Novedades legislativas en políticas de conciliación de la vida familiar y profesional BOE nº 182 Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR     La gran novedad que publica el BOE de 30 de julio de 2025, es la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado de hijos de 16 a 19 semanas . Otra gran novedad es la aplicación de la Sentencia del tribunal Constitucional para las familias monoparentales en España: Sentencia del TC 140/2024, de 6 de noviembre de 2024, que reconoció a las personas beneficiarias del permiso por nacimiento una duración adicional de 10 semanas, hogares en su mayoría madres solteras. Ahora se amplía de 26 que marcó el TC (16 +10s) a 32 semanas para las familias monoparentales. REQUISITO: Alta o asimilada en la Seg. Social (100% IPREM) Madre biológica y progenitor Familias monoparentales Parto múltiple o familias numerosas, monoparental,  discapacidad > 65% progenitor Persona adoptante, guardador o acoge...

     Desde hace años vengo utilizando el lenguaje no sexista e inclusivo en escritos, redacciones, informes, documentos, etc. Pero lo cierto es que cuando hablamos nos cuesta más ser  POLÍTICAMENTE CORRECTOS/AS , y es que debemos prestar más atención a la importancia del lenguaje, el vocabulario y el cómo nombramos a las personas y las cosas.  Maria del Mar Galindo Merino, profesora lingüista de la Universidad de Alicante, me abrió a la ventana a un mundo de conocimientos que me gustaría compartir sobre el uso del lenguaje inclusivo en cuanto al sexismo en nuestra lengua y los sesgos de género en todos los ámbitos de la vida.      ¿Conocéis el fenómeno universal de "hombres que interrumpen a mujeres" ? Se trata de un fenómeno global que ocurre cuando una mujer habla en público o en privado, cuya trascendencia es minusvalorada en ámbitos laborales. Los estudios en EE.UU nos descifran que los ejecutivos hombres son visibilizados como más compe...

  Las mujeres en la Iglesia a lo largo de la Historia han tenido cierta influencia desde el ámbito de la Literatura. Algunas escritoras que empezaron a alzar su voz en femenino fueron figuras como: a) María de Zayas (1590h-1660d), que defendió el derecho de la mujer a la instrucción, al acceso a la cultura y reivindica su propia obra literaria, b) Ana Caro de Mallén (1590-1646), quien enfatizó el poner en valor la poesía escrita por mujeres, c) Sor Violante del Cielo (1607-1693) dedica su obra al amor divino.   El papel de la mujer en la Iglesia ha sido poco relevante y han sido pocas las monjas destacadas por sus logros religiosos. En España recordemos la primera mujer enfermera humanitaria que formó parte de Expedición Balmis combatiendo la viruela, fue la gallega Isabel Zendal en 1803.  En la Iglesia Católica destacan la Madre Cabrini, primera misionera italiana enviada a Estados Unidos para mejorar la situación de los migrantes italianos en 1888, Maria Teresa de calcu...

 

  Muchas veces cuando estoy cansada de la jornada (laboral, familiar y doméstica) y sin ganas de cocinar preparo para cenar sándwich club o bikini. ¿Será un recurso utilizado por muchas mujeres en el mundo? No, la llamada generación de mujeres sándwich es una comunidad de mujeres que cuida de los demás. Es curioso el significado que le dio la trabajadora social estadounidense, Dorothy Miller, en 1981 para mencionar a la generación de mujeres sándwich . Ésta generación hace referencia a mujeres entre 30 y 40 años que son madres y tienen personas familiares a su cargo. En la actualidad, las madres con menores de edad o adolescentes que no se independizan hasta los 25-30 años, y que a su vez son cuidadoras de familiares mayores dependientes, generación de mujeres que se ha incrementado. Ellas quedan atrapadas en una red de cuidados y manutención, entre una generación de menores y otra de mayores. En el reparto del mercado, la conciliación es desigual e inclina la balanza de los cuid...