Begoña (Agente de Igualdad)

  Novedades legislativas en políticas de conciliación de la vida familiar y profesional BOE nº 182 Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR     La gran novedad que publica el BOE de 30 de julio de 2025, es la ampliación del permiso de nacimiento y cuidado de hijos de 16 a 19 semanas . Otra gran novedad es la aplicación de la Sentencia del tribunal Constitucional para las familias monoparentales en España: Sentencia del TC 140/2024, de 6 de noviembre de 2024, que reconoció a las personas beneficiarias del permiso por nacimiento una duración adicional de 10 semanas, hogares en su mayoría madres solteras. Ahora se amplía de 26 que marcó el TC (16 +10s) a 32 semanas para las familias monoparentales. REQUISITO: Alta o asimilada en la Seg. Social (100% IPREM) Madre biológica y progenitor Familias monoparentales Parto múltiple o familias numerosas, monoparental,  discapacidad > 65% progenitor Persona adoptante, guardador o acoge...

     Desde hace años vengo utilizando el lenguaje no sexista e inclusivo en escritos, redacciones, informes, documentos, etc. Pero lo cierto es que cuando hablamos nos cuesta más ser  POLÍTICAMENTE CORRECTOS/AS , y es que debemos prestar más atención a la importancia del lenguaje, el vocabulario y el cómo nombramos a las personas y las cosas.  Maria del Mar Galindo Merino, profesora lingüista de la Universidad de Alicante, me abrió a la ventana a un mundo de conocimientos que me gustaría compartir sobre el uso del lenguaje inclusivo en cuanto al sexismo en nuestra lengua y los sesgos de género en todos los ámbitos de la vida.      ¿Conocéis el fenómeno universal de "hombres que interrumpen a mujeres" ? Se trata de un fenómeno global que ocurre cuando una mujer habla en público o en privado, cuya trascendencia es minusvalorada en ámbitos laborales. Los estudios en EE.UU nos descifran que los ejecutivos hombres son visibilizados como más compe...